12月23日，广东省广晟矿业集团有限公司党委副书记、董事、工会主席肖俭明率队访问我院开展调研与座谈。我院执行院长韩永辉教授主持会议，马克思主义学院院长毛国民教授、区域国别学院副院长臧宇教授、东南亚学院老挝语系教师刘颖君等专家学者与会。此次交流旨在探讨跨国企业在“一带一路”沿线国家如何提升企业文化、塑造企业形象等议题。
肖俭明书记介绍，广晟矿业集团有限公司是一家深耕国际市场的跨国企业，在东南亚已形成较大业务规模，拥有众多本土员工。但在推进“走出去”战略过程中，公司的企业文化建设面临诸多挑战，肖俭明希望获得系统化、可操作的企业文化建设工作指引，全面提升企业在海外市场的形象塑造能力。
韩永辉教授表示，研究院将整合多学科力量，围绕企业需求，可共同开展课题研究，探索形成一套境外企业文化建设的行动指南与评估体系，助力企业提升国际运营软实力。
毛国民教授建议，境外企业文化工作应“转换话语体系，注重实质内容”。他提出，可以通过企业文化活动、工会联谊等形式开展企业文化培养，促进跨文化理解，助力企业稳健运营。
臧宇教授建议从国际传播角度出发，聚焦“全人类共同价值”，如环境保护、家庭和谐等普适性主题，实现从“文化输出”到“价值共享”的转变，以增强企业文化认同感。
刘颖君指出，老挝社会对跨文化交流接受度高，可加强与当地教育机构合作，综合运用短视频、直播等新媒体形式，让员工分享企业故事，从个体视角促进文化传播。
彭科明则从国际规则视角出发，建议企业可主动对接联合国教科文组织等机构的议题，将绿色矿业、可持续发展实践作为国际化叙事内容，提升企业形象。
