2014年2月27日上午，校人事处阳爱民处长一行4人专程到研究院调研，深入了解建设高层次智库的人才需求和机制建设。战略研究院秘书长李青、副秘书长刘继森、《战略决策研究》执行主编杨韶刚、《国际动态》主编李永宁出席了会议。
李青首先向人事处介绍战略研究院目前人员结构和研究力量。一直以来，战略研究院高端人才队伍建设作为一项重点工作受到学校各级领导的重视，在人才引进、队伍建设方面给予了大力的支持。研究院充分利用我校“云山教授”、“云山讲座教授”、“海外知名教授讲座”等政策措施，积极引进国内外知名专家、学者加入研究院的项目研究，通过几年来的探索，逐步形成了以国际经济、国际政治为主要方向的研究团队，在政策研究、决策咨询方面取得喜人成果。李青还表示人才是建设智库的关键。今后，研究院将重点在引进领军学者、稳固研究团队、创新人才机制等方面不断强化，为建设高水平的智库打下坚实基础。
通过对研究院人才需求工作的了解，阳爱民表示研究院作为我校服务社会，参与政策咨询的研究机构，不但是我校科研制度改革的示范区，更是我校的人才特区。人事处将一如既往的支持研究院的人才建设工作，并在充分调研的基础上，了解研究院高层次的人才队伍需求，制定更为灵活的措施促进研究院与国内外知名智库、学者的交流。
另，在校人事处和研究院的携手努力下，战略研究院与广晟集团共建的博士后创新基地已获批准，并将尽快开展各项工作。
