近日，为实施“人才强校”战略，进一步推动师资队伍国际化工作，我校举行了首场香港地区博士专场招聘会。此次招聘会由广东国际战略研究院、经贸研究中心和粤商研究中心主办、人事处协办。
此次专场招聘前期共收到14份应聘简历，经筛选，共有香港大学、香港中文大学及香港城市大学的4位博士研究生参加面试。面试环节分为专业试讲及英语教学能力考核，专业试讲由相关专业的专家担任评委，综合考察应聘者的专业素养，科研能力，工作设想等方面的岗位适配性。英语教学能力考核则由英语专业教师组成考察小组，对应聘者英语语言准确性、交流能力及流利程度作出综合的评估。面试结束后，人事处相关负责人还对应聘者关心的问题作了解答。
应聘者进行专业试讲
应聘者进行英语考核
据了解，近年来，人事处不断开拓思路、努力探索人才引进的新方法，吸引海内外人才关注广外。在5月21日至23日，组织人员参加了2014年高校海外高层次人才网络视频招聘会。为进一步提高工作的效率，拓宽人才引进渠道，人事处设计、开发了广东外语外贸大学高层次人才招聘系统，现已正式投入使用招聘系统网址：http://202.116.192.12/zp/index.php
