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林珊珊博士作了“制度逻辑与海外上市国企高管薪酬”的报告，对在不同社会制度逻辑下，各个行为主体的行为特征影响其行为结果的现象做出了阐释。研究以中国国有企业为研究对象，介绍和比较了在不同制度逻辑下，国有企业CEO的薪酬状况、从政经历、年龄限制等因素对公司治理、职位晋升、企业上市、外出并购的影响。 

苏莉博士提出关于中国对外直接投资企业的财务风险状况的思考。在当前民营企业对外投资比重不断上升的情况下，企业更应建立起完善的内部控制与预警体系，充分分析对外投资的可行性，形成科学投资组合策略与跟踪调查机制。